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代金券的本質(zhì)其實(shí)就是一個(gè)短期帶動消費(fèi)者消費(fèi)的工具,它與積分（長期吸引顧客）剛好構(gòu)成了日常營銷的基本工具。憑借它，就可以在商店等消費(fèi)場所獲得商品或服務(wù)。代金券營銷實(shí)際上就是會員營銷的形式，只有找到適應(yīng)消費(fèi)者的折扣券形式，并發(fā)放給合適的人群，這樣才能使商戶用比較小的代價(jià)獲得比較多的利潤。下面我跟大家聊一聊關(guān)于代金券的優(yōu)缺點(diǎn)。
一、代金券的優(yōu)點(diǎn)：
打白條是早期雇主拖欠勞動者工資的一種方式，在國家明令禁止后，后又出現(xiàn)了一種新的類似打白條的一種拖欠方式，那就是代金券。代金券的方式為雇主帶來的好處有一下幾點(diǎn)：
1.以代金券抵工資的創(chuàng)意具有很大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。用工方省下了巨額的流動資金。
2.代金券起到了限定雇工流動的作用。
3.代金券只有在本工地消費(fèi)，代金券看起來才不是一張廢紙，而工人們又勢必非消費(fèi)不可，意味著這里完全是“賣方市場”，消費(fèi)者的隨意選擇權(quán)利被剝奪殆盡，而眾所周知，在消費(fèi)者沒有選擇余地的市場里，賣方的利潤空間往往是比較大的。這樣做“代金券”就沒有以往打白條這么純粹。
二、代金券的缺點(diǎn)
1.違法。《勞動法》明文規(guī)定，工資一定要以法定貨幣的形式按月向勞動者支付，用實(shí)物或者其它代金券的方式代替工資本為法律所不容。而奇怪的是，用工方發(fā)放的代金券在特定的區(qū)域里還可以消費(fèi)，這已經(jīng)是充當(dāng)貨幣的功能了。
2.根本沒有顧及勞動者的利益。按月領(lǐng)工資之所以對勞動者顯得特別重要，并不僅僅是其勞動價(jià)值沒有獲得承認(rèn)的問題，而且使用失去了隨意選擇的權(quán)利。
以上就是對于代金券的優(yōu)缺點(diǎn)的介紹，希望對您有所幫助。代金券的使用避免了消費(fèi)者對產(chǎn)品質(zhì)量以及原來價(jià)位高的猜疑，吸引了競爭品牌顧客的購買轉(zhuǎn)換。如果您還想了解更多關(guān)于代金券的，您可以咨詢上海躲貓貓防偽，咨詢電話：400-998-0111
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